我有两段工作经历，退休年龄应该按那一段工作

退休年龄通常依据参加工作时适用的规定确定。从法律角度看，我国退休年龄一般按参加工作时国家或地方的相关规定执行，若两段工作经历适用不同规定，需具体分析参加工作时有效的法规。若出现单位拒绝按法定年龄办理退休或强制提前退休，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，问题在不同情况下处理方式具体操作如下：
1. 若两段工作经历分别适用不同退休政策，应首先查阅参加第一段工作时有效的国家或地方退休政策，确定退休年龄。
2. 若政策规定不明确或存在争议，可向当地人社部门咨询，获取官方解释和指导。
3. 若单位拒绝按法定年龄办理退休，应收集相关政策文件、工作记录等证据，与单位进行沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
4. 在整个过程中，保持冷静，避免冲动行为，确保自身权益不受损害。
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从法律角度，处理退休年龄问题常见方式有：查阅参加工作时有效的国家或地方退休政策、咨询人社部门或法律专业人士确认、依据政策规定与单位沟通协商。选择处理方式时，若政策明确，可直接与单位沟通；若存在争议或单位不配合，建议咨询法律专业人士以维护自身权益。
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